Mine ti år med Meifeng

Jeg er færdiguddannet i 10 år, og det er stadig tydeligt, at mine klassekammerater og jeg lavede det ti-årige engagement inden eksamen. Hvor mange gyldne år har vi præcis i vores liv? Fra den grønne ungdom til modenheden i dag er oplevelsen på ti år som silkeorme, der spinder silke. Ti år senere vil jeg røre ved mig på det tidspunkt, der er i panik. "Du er blevet voksen." siger jeg til mig.

Jeg har altid gerne villet skrive de første ti år af mit liv ned, men jeg har ikke øvet mig i at skrive en artikel i mange år siden jeg blev færdig. I dag benytter jeg lejligheden til at deltage i "I Love Meifeng" essaykampagne for MFCI's 30-års jubilæum for at dele mine ti år med Meifeng for at huske vores tabte ungdom.

Min "første gang" i ti år med Meifeng

Meifeng er den første virksomhed, jeg valgte efter eksamen for ti år siden. Meifeng og jeg har været side om side i 10 år. Dette årti er uforglemmeligt for mig at vokse op med Meifeng. Loven om tingene er, at akkumulere for at få et nyt liv er kun fra nedbør og lidelse. Menneskene og tingene i de sidste 10 år er uforglemmelige og savnes stadig i dag.

Scenen, hvor jeg mødte Huanggang Meifeng for første gang, er stadig levende. Det er den sidste dag i februar 2011, at mine klassekammerater og jeg ankom til det nuværende Zhangyang Road-kryds med gennemkørende vanskeligheder på vejen. Da vi ankom til industriparken, var der de mudrede grusveje ved første øjekast, og nogle fabrikker blev bygget sparsomt på skråningen.

Min første løn var 1200 yuan. Jeg kan stadig huske min første løn i 2011, som ikke var meget, men nok til mine daglige leveomkostninger. Fordi virksomheden ikke var i produktion på det tidspunkt, var arbejdspresset ikke så stort, og jeg kom godt ud af det med mine nyankomne kolleger. Tiden var let og behagelig.

Jeg stod på podiet som en fremragende stab for første gang. I begyndelsen af ​​2012 afholdt virksomheden 2011 års arbejdsopsummeringsmøde i virksomhedens personalekantine. Jeg var meget beæret over at vinde prisen som et fremragende personale, hvilket er bekræftelsen og ansporingen for mig.

De unge er altid forvirrede. Jeg havde også en periode med forvirring i 2012. Jeg vidste ikke, hvor jeg ville hen i fremtiden. Virksomhedslederen hjalp mig dog med at komme ud af forvirringen og sætte et nyt mål i livet.

Jeg deltager i virksomhedens årsfest for første gang. I begyndelsen af ​​2013 var det første gang for mig at deltage i MFCI-årsfesten, der blev afholdt i Huanggang Jiuhuan Holiday Inn. Det var første gang for mig at danse offentligt, og jeg har deltaget i hver årsfest indtil 2019. Efter 2019 har jeg ikke deltaget på grund af det travle arbejde.

Jeg deltager for første gang i den banebrydende ceremoni på den nye fabrik. I 2017 er det en stor begivenhed i Huanggang Meifeng Companys historie. Den banebrydende ceremoni af Huanggang Meifeng nye fabrik blev afholdt i den kemiske industri Park. Den dag ringede fyrværkeri, og gongonger og trommer slog højt. Huanggang Meifeng trådte ind i det hurtige udviklingsspor siden da.

Jeg forberedte mig til FDA-revisionen for første gang. Vi har indvarslet den første kvalitetstest af virksomheden den 14. juli 2017. To eksperter fra det amerikanske FDA gennemførte en fem-dages kvalitetsaudit på vores Huanggang Meifeng-virksomhed. Denne revision markerede genfødslen af ​​kvalitetssystemet i Huanggang Meifeng, så vi udførte aktivt berigtigelse i overensstemmelse med kravene og opnåede den normale styring af kvalitetssystemet.

Jeg deltog i prøveproduktionsceremonien af ​​nye produkter for første gang. 18. december 2017 er en mindeværdig dag, fordi octocrylene-produkter fra den gamle Meifeng-fabrik er blevet sat i produktion i Huanggang Meifeng. Det er den løbende forbedring af Huanggang Meifeng-produktserien, at gamle Meifeng og nye Meifeng bestået stafetten for konstant at udvide produktkategorierne.

Jeg føler mig stolt og begejstret er, at Huanggang Meifeng Company udviklede sig trin for trin fra en ukendt virksomhed til Top 100 i Huanggang Industry i øjeblikket for første gang. Samtidig påtager vi os aktivt socialt ansvar og vinder en række provinsielle og kommunale hæder, som er resultatet af vores Meifeng-folks hårde arbejde og akkumulering.

Hver af mine første gang har registreret den storslåede transformation af Huanggang Meifeng, som registrerede Meifeng folks skridt og indsats. I løbet af de sidste ti år er vi vokset op sammen med virksomheden og været vidne til virksomhedens springende udvikling for at bidrage med vores styrke til virksomhedens strålende fremtid.

Mine ti år med Meifeng som opvækst

I de sidste ti år har jeg været vidne til væksten og fremskridtene for Huanggang Meifeng, som er fra de to produkter oprindeligt til snesevis af produkter nu, som er fra det ene værksted i begyndelsen til fem værksteder nu, hvilket er fra den årlige produktion af flere hundrede tons UV-absorbere oprindeligt til flere tusinde tons nu, hvilket er fra snesevis af mennesker oprindeligt til mere end fem hundrede mennesker nu, hvilket er fra det oprindelige et fabriksområde på mere end 30 acres til to fabrikker på mere end 100 acres nu... Disse ændringer er alle Meifeng-folks visdom og de fodspor og sved, som Meifeng-folk har efterladt på jorden.

I de sidste ti år har Huanggang Meifeng også indprentet fodsporene af min vækst og fremskridt, og jeg er gradvist vokset fra en kandidat til en teknisk rygrad, en teamleder, en værkstedsdirektør, en produktionsminister og en sikkerhedsmiljødirektør. Jeg takker miljøet for nærende at trives og Meifeng folk for at få mig til at føle mig hjemme.

Vi har dannet mange vaner på ti år, vant til at køre på arbejde med hjelm hver dag, vant til at slå ind på arbejde hver dag, vant til at have et morgenmøde i produktionen hver dag, vant til at bære hjelm ind og ud af produktionsområde, vant til at bære mørkeblå uniform på arbejdet...

Efter ti år er der nu fabrikker i det engang golde land. Der er de rene og lyse fabriksbygninger og uniformsudstyret under den blå himmel, som vi kæmpede i. I Meifeng er mænd ikke bange for hårdt arbejde for at holde fast i deres poster, og kvinder elsker ikke hvid krave, men blå uniform, for lykkeligt familieliv, opgive det pragtfulde tøj. De er et smukt landskab i Meifeng.

I de sidste ti år er mange mennesker kommet og forladt, men været vidne til udviklingen og væksten af ​​Meifeng. De, der blev, blev kolleger og venner. Der er mange kolleger, jeg arbejdede med dem, som vi var glade, trætte, bitre, drikker frit sammen i ti år. Der er latter, kampe, glæde og problemer, vævet ind i skønheden i det farverige årti.

Vi har fået meget i løbet af de seneste ti år, og vi har fået mange gode lærere og venner og samlet vores livserfaring og erhvervserfaring. Mange af os har en familie og karriere, købte huse og biler og udvidede vores ansigter og talje. Gennem årene har vi også lært at være taknemmelige og tilfredse over for alle de mennesker omkring os, som holder af os og elsker os.

Udviklingen af ​​Meifeng i disse ti år er så strålende, at historien om disse ti år er fastere, og vi har ikke ændret vores oprindelige hensigt. Jeg tror, ​​vi vil være et bedre mig for at opnå en bedre Mei Feng i de næste ti år.

Forståelse fra arbejde på ti år

Mottoet i min skoletid er "Hvor der er en vilje, er der en vej. De hundrede Qin-pas tilhører til sidst Chu. Den, der arbejder hårdt, betaler sig. Ligger på lønninger og smager galde, kan tre tusinde flere sluge Wu. Folk skal have en drøm, selvom drømmen er knust, er brikkerne større end andre." De giver stadig genlyd i mine ører. Mere end ti års arbejde og liv efter endt uddannelse har fået mig til at få og mærke meget. Jeg deler, hvad jeg har lært om mit liv gennem årene.

Først og fremmest bør vi lære at være taknemmelige. Uanset hvor vi er, så glem ikke den måde, vi kom fra. Vær taknemmelig overfor forældre, lærere, firma, venner, kollegaer og alt hvad vi har, hvis vi ikke kan lære at være taknemmelige, lever vi gående døde.

For det andet bør vi lære at lære. Livets og arbejdets høje tempo får mange mennesker til at miste læringen. Vi må ikke glemme at lære, for den, der har en kunst, har overalt en del, og vi er aldrig for gamle til at lære. Vi bør også lære at tænke og reflektere. Fordi tænkning kan hjælpe os til at forstå tingenes natur og tænke to gange, før vi gør noget, kan vi få et godt forhold til vores familie, arbejde og liv.

Endelig bør vi lære at lide tab. Som et gammelt ordsprog siger: med konkurrencemetoden bliver du aldrig tilfreds, men du kan få mere, end du forventede, ved at give indrømmelser. Ulempen er en velsignelse. Når vi kommer ud af det med mennesker, kan vi blive ensomme i sidste ende, hvis vi aldrig lider tab og kun tager fordele. En klog mand kan få erfaring fra tab, hvilket også er en slags filosofi og visdom.

Hvor tiden flyver. Vi ser frem til at møde et bedre mig i de næste ti år. Vi ser frem til at se, at moderlandet er velstående og stærkt med smukke bjerge og floder i det næste årti, langt væk fra epidemien. Vi ser frem til at se, at MFCI vil gå længere og blive bedre inden for UV-absorbenter, og nærme sig den globale UV-leder i det næste årti. Vi ser frem til at se, at vores sunde familiemedlemmer, børns akademiske succes, og vi er blevet en lykkelig familie på fire i de næste ti år.